🤖 Lo que la IA puede hacer y lo que no

Para: todas las personas que trabajan con Crewtender (alfabetización en IA según el art. 4 del Reglamento de IA)

Crewtender usa el modelo de IA Claude de Anthropic para: valorar licitaciones, fichas a partir de los pliegos, el perfil de búsqueda a partir del sitio web de la empresa, leer justificantes y fechas de caducidad, textos de ofertas.
Los resultados de la IA están marcados (🤖). Son propuestas: compruebe siempre plazos, lotes, documentación e importes con el original antes de fiarse de ellos.
La IA no decide nada sobre personas. La búsqueda de personal, las propuestas de sustitución, las valoraciones y la planificación de turnos funcionan con reglas fijas; la decisión la toma siempre una persona.
No suba expedientes de empleados, datos de salud ni certificados de antecedentes penales. Los nombres de las personas de contacto en los pliegos se ocultan antes de llegar a la IA.
Los datos se envían a Anthropic en EE. UU. (cláusulas contractuales tipo) y allí no se usan para entrenamiento. Durante el periodo de prueba hay un cupo fijo de IA por empresa.

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