🤖 Cosa può fare l'IA e cosa no

Per: tutti coloro che lavorano con Crewtender (alfabetizzazione in materia di IA ai sensi dell'art. 4 del regolamento sull'IA)

Crewtender usa il modello di IA Claude di Anthropic per: valutazione delle gare, schede dai documenti di gara, profilo di ricerca dal sito aziendale, lettura di giustificativi e date di scadenza, testi delle offerte.
I risultati dell'IA sono contrassegnati (🤖). Sono proposte: verificare sempre scadenze, lotti, documentazione e importi con l'originale prima di farvi affidamento.
L'IA non decide nulla sulle persone. Ricerca del personale, proposte di sostituzione, valutazioni e pianificazione dei turni funzionano con regole fisse; la decisione la prende sempre una persona.
Non caricare fascicoli personali, dati sanitari o certificati penali. I nomi dei referenti nei documenti di gara vengono oscurati prima dell'invio all'IA.
I dati vanno ad Anthropic negli USA (clausole contrattuali standard) e lì non vengono usati per l'addestramento. Nel periodo di prova c'è una quota fissa di IA per azienda.

Qualcosa non è chiaro? Scriveteci.